În ianuarie 2025, un vânzător de la Lidl încasează un salariu considerabil. Angajații retailerului german beneficiază de prime de sărbători, liber pentru ziua de naștere și recompense pentru munca suplimentară.
Lidl face angajări la început de an, în București. A fost dezvăluită suma pe care o încasează un angajat pe postul de casier, după ce s-a mărit salariul minim pe economie. Conform unui anunț de angajare, venitul brut lunar al unui angajat Lidl pe această poziție este de 6.940 de lei. Din această sumă fac parte atât salariul fix, de 3.0 de lei pe lună, cât și tichetele de masă, primele, bonusurile și sporurile.
Beneficiile angajaților Lidl includ un plan personalizat de onboarding și un mentor dedicat, plata suplimentară pentru orele lucrate în plus, în weekend sau cu ocazia sărbătorilor legale, cel puțin un weekend liber pe lună și 2 zile libere de Crăciun și Paște, zile de concediu în plus, odată cu vechimea, asigurare medicală privată și asigurare de viață și accident, liber de ziua de naștere și programe de training.
Pentru a se angaja la Lidl, românii trebuie să îndeplinească anumite criterii: minimum studii gimnaziale finalizate (cel puțin 8 clase), să fie o persoană energică, responsabilă și organizată, să poată să lucreze în ture (dimineață/după-amiază) și în weekend, primind la schimb 2 zile libere în timpul săptămânii, iar experiența pe un rol asemănător reprezintă un avantaj.
„Clienții noștri contează pe tine să fii acolo atunci când au nevoie de ajutor sau au întrebări. Contăm pe tine să aprovizionezi rafturile cu produsele necesare, respectând procesele interne de prezentare, precum și prospețimea produselor (ex: legume – fructe, brutărie etc.) Contăm pe tine să fii acolo atunci când auzi „Casa 3 se deschide pentru dumneavoastră”. Contăm pe tine să ne ajuți la inventarul din magazin. Colegii contează pe tine să asigurați împreună curățenia și buna organizare în magazin”, se arată în anunț.
