În prima lună a anului, instituțiile de stat au deschis 872 de poziții pentru angajare. Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, numărul de joburi pentru bugetari este cu 3% mai mare. Deși anul 2025 a început cu anunțul unor viitoare concedieri în aparatul de stat, luna ianuarie a venit cu aproape 90 de locuri de muncă disponibile pentru bugetari.
Cel mai mare angajator de stat la începutul acestui an a fost sistemul de învățământ, care a generat o treime din numărul total de locuri de muncă scoase în piață. A urmat sistemul de sănătate, cu 271 de poziții deschise în spitale, clinici, sanatorii sau direcții de sănătate. Guvernul a fost, cel puțin până la această dată, al treilea cel mai mare angajator, cu aproape 20 de locuri vacante.
„2025 a început cu un sentiment de îngrijorare venit din zona bugetară, în special după reducerile de cheltuieli cu personalul, precum și concedierile anunțate pentru sectorul energetic, Senat sau Camera Deputaților. Asta în timp ce sectoare precum sănătatea, educația, Ministerul de Interne și Apărarea vor face excepție de la aceste măsuri. De altfel, anvelopa salarială bugetată pentru 2025 în sectorul de stat este ușor crescută față de anul trecut, respectiv cu 1% mai mare”, spune Bogdan Badea, CEO în cadrul eJobs.
Datele mai arată că Bucureștiul domină clasamentul național al angajărilor la stat, cu 160 de joburi deschise pentru candidați. Clujul ocupă locul al doilea, cu 59 de joburi postate de instituțiile publice, urmat de Iași, Constanța și Prahova. Cel mai puțin s-a angajat în județele Ialomița, Covasna, Bihor, Arad sau Mureș. În fiecare dintre acestea, instituțiile de stat au avut deschise mai puțin de 10 poziții pe tot parcursul lunii ianuarie.
„Mai mult de jumătate dintre joburile disponibile s-au adresat candidaților din segmentul white colar, adică acei candidați care au studii superioare. 175 de joburi au fost pentru candidați blue colar (fără studii superioare) și 130 pentru grey colar. Acestea din urmă se referă la ocupații care combină atât aspecte ale muncii de birou (specifice segmentului white colar), cât și ale muncii fizice (specifice segmentului blue colar)”, mai spune Bogdan Badea.
Una dintre specificitățile aparatului de stat este legată de tipul contractelor încheiate cu angajați, respectiv aproape 90% dintre contracte sunt permanente. Numărul celor temporare este de aproximativ 10%.
„Statul a fost dintotdeauna unul dintre cei mai atractivi angajatori pentru candidați, nu doar pentru că avea multe locuri disponibile, ci și pentru că era considerat un loc stabil, cu salarii care creșteau anual și fără o presiune la fel de mare precum în mediul privat. Cu toate acestea, observăm o tranziție de atenție către sectorul privat, în special în rândul candidaților foarte tineri”, subliniază Bogdan Badea.
În prezent, circa 1,3 milioane de români lucrează în instituțiile de stat. În Administrația Publică Centrală sunt angajați 64% din totalul bugetarilor, iar în administrația locală restul de 36%. Spre comparație, aproape 4,2 milioane de oameni sunt angajați în sectorul privat, ceea ce înseamnă că 23% din totalul angajaților din România sunt în sectorul public și 7% lucrează pentru companii private.
